sábado, 18 de julio de 2009

AFPs GANAN MÁS CON JUBILACIÓN ANTICIPADA

Nuevo régimen beneficia a administradoras que reducirían sus costos operativos y aumentarían sus utilidades.

Norma es incompleta y no vela por los desempleados.

El presidente de la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AAFP), Pedro Flecha, sostuvo que entre 30 y 35 mil afiliados al Sistema Privado se acogerán al Régimen Especial de Jubilación Anticipada, cuya creación fue aprobada por la Comisión Permanente del Congreso.

Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) siguen siendo beneficiadas. La aprobación del Régimen Especial de Jubilación Anticipada por parte del Congreso, permite en realidad a las AFP bajar sus costos operativos, ya que el proyecto les autoriza a deshacerse de cuentas “estáticas” para concentrarse en las cuentas activas y nuevas, a las que incluso se les podría subir las comisiones, alegando que han perdido dinero por la aprobación de este nuevo régimen

Y es que según la norma, los afiliados a las AFP con un mínimo de 55 años (para el caso de hombres) y de 50 años (para mujeres) que estén desempleados durante 12 meses o más, y que ganen menos que la remuneración mínima, podrán retirar los aportes, mientras los que ganen más que ese monto se someterán a la jubilación anticipada.

Para el economista Carlos Urrunaga, con la medida las AFP quedan satisfechas, ya que para ellas les cuesta lo mismo la cuenta de un asociado que gana 10,000 dólares y la de otro que gana salario mínimo. “Con ello se desprende del pequeño y se enfoca en el grande que le genera más rentabilidad. Con ello, además, hay menor costo operativo, y sus ganancias aumentan, más aun cuando el porcentaje de comisión continúa igual”, sostuvo.

En ese sentido, sostuvo que si bien la norma permite a un grupo de personas acceder a sus fondos, la misma deja temas pendientes, como el de los desempleados. “Está el caso de las personas con un promedio de 30 años, que están desempleadas y no pueden acceder a sus fondos por una discriminación por el tema de edad”, sostuvo.

De otro lado, recomendó que la norma permita a los trabajadores disponer de al menos una parte de su fondo, y no esperar hasta los 65 años como dispone la reglamentación actual. “Hay personas que durante 10 y 15 años ganan un buen dinero, y que podrían depositar una parte en una cuanta bancaria, para así protegerse de los vaivenes que generaron pérdidas en los fondos recientemente”, indicó.

LA PRIMERA: 18 de junio de 2009

¿CÓMO LOCALIZAR UN LIBRO EN UNA BIBLIOTECA?

miércoles, 15 de julio de 2009

PADECE "CIBERDEPENDENCIA AGUDA"

La adicción que existe desde hace años a los videojuegos se agudiza con la crisis económica y el aislamiento de las personas
La adicción a los videojuegos afecta a personas de todas las edades, que juegan sin apenas descanso hasta 16 horas diarias, y acaban perdiendo el contacto con amigos y familiares, descuidando su mente y su cuerpo.
Entre los videojuegos, “World of Warcraft“, “StarCraft” y “Counter Strike” son algunos de los más adictivos, poniendo a los jugadores en un mundo de seres virtuales con poderes sobrenaturales, entre los que se encuentran ellos mismos.

Pero para muchos es duro volver de un mundo en el que la felicidad está sólo a un “click” de distancia.
Corea del Sur, Japón y China cuentan con el mayor número de centros de rehabilitación para los que sufren de síndrome de abstinencia cibernético.

Vietnam abrió su primer centro en noviembre de 2008 y en Europa el primer centro de este tipo está en Amsterdam, el “Smith and Jones“, cuyo departamento dedicado a adictos de la red cumple este mes dos años.
Los síntomas de abstinencia son los típicos de la privación de cualquier droga: depresión, ansiedad, náuseas, miedo, irritabilidad e incluso comportamiento violento.

Los expertos estiman que el tiempo de recuperación media es de 90 días, pero la mayoría recae en cuanto surge algún problema en su vida.

Este tipo de adicción también produce lesiones físicas como inflamación de la piel, problemas musculares y dolores de espalda. “La salud general de estos adictos también empeora por la falta de ejercicio, luz solar y aire fresco, lo que debilita el sistema inmunológico“, explicó.

En 2005, un hombre falleció en Corea del Sur tras jugar durante 50 horas, sólo parando brevemente para dormir unas horas.

El crecimiento en la venta de videojuegos está garantizado. El sector facturará US$ 90.000 millones mundialmente en el 2015.
RINCÓN DEL BIBLIOTECARIO:

viernes, 26 de junio de 2009

LAS REALES PREOCUPACIONES DE UNA AFP

Por Kurt Burneo - Profesor de Economía de la USIL

Estoy seguro de que si se hiciera una encuesta entre aquellos que (contra nuestra voluntad) estamos afiliados a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFPs) esta mostraría una clara disconformidad en relación con los servicios que presta, esto es el manejo de nuestros fondos previsionales en relación con las comisiones que cobra, que como sabemos son independientes del rendimiento de dichos fondos.

El incremento de las comisiones de 1.98% a 2.3% anunciado por una de las AFPs, con el agravante de solicitarle a la Superintendencia de Banca y Seguros que le exonere del plazo exigido por la normatividad (80 días calendario que deben de transcurrir una vez informada la decisión a sus afiliados), dado que esta AFP quería aplicar ya mismo el incremento anunciado, evidenciaría no solo una curiosa forma de “preocupación” por sus afiliados, sino también revela algunas de las inequidades que surgen por el hecho de cobrar comisiones independientes de cualquier otra variable, salvo de la proveniente de la voluntad de los manejadores de estas empresas de querer obtener mayores beneficios, a diferencia de lo que haría cualquier otra firma, vía la diferenciación de sus servicios para diferenciar sus precios o mediante la racionalización de sus costos y/o mejora en su competitividad. Miremos este asunto con algún detalle.

El anuncio de esta AFP cuyo nombre alude al futuro (aunque ya entiendo que la alusión está referida al de sus accionistas y no al de sus afiliados) tiene interesantes motivaciones económicas inmediatas para esta empresa. Con la elevación de la comisión por administrar el fondo de sus afiliados de 1.98% a 2.3%, contando esta actualmente con 996,000 afiliados que detentan un salario promedio de 1,000 nuevos soles, su decisión unilateral de aumento en la comisión –dada la solicitud de aplicar ya mismo el aumento– le reportaría un aumento en sus ingresos mensuales por S/. 3´187,000 nuevos soles.

Por “pura casualidad” la decisión de esta AFP es tomada días después de la promulgación de la ley que establece la no afectación de las gratificaciones para efectos de aportes al sistema pensionario. Es decir, la norma le reduce ingresos pero esta AFP busca resarcirse a costa del salario de sus afiliados.

Además de lo controvertido que puede ser el que a partir de su unilateral decisión –como es la elevación de la comisión– una AFP termine afectando adversamente el salario real de sus afiliados, el caso es que, al plantear esta administradora que el aumento se dé de inmediato, evidentemente lo que buscaba era reducir el ahora ya pequeño margen de reacción de los afiliados, dado que la posibilidad de traslado a otra administradora no se efectiviza en lo inmediato. Si un trabajador afiliado a esta AFP no quisiera seguir recibiendo estas bizarras “muestras de cariño” y presentase su solicitud de traslado hoy a otra administradora (ya que todas las otras cobran comisiones más bajas) la generación de aportes y comisiones en la nueva administradora recién se efectivizaría en el mes de julio tal como está establecido en la normatividad al respecto .

La justificación de la AFP

Una mención aparte merece el conjunto de argumentos esgrimidos por el gerente de esta administradora para justificar la decisión adoptada. Mencionaba que: “Los afiliados están alcanzando una rentabilidad de 13% de su inversión, entonces no hay un equilibrio” (el rendimiento para los accionistas de esta AFP es de “solo US$ 33 millones”). ¿Es que, si realmente hubiera una genuina competencia en el mercado de administración de fondos provisionales, sería posible sin mayor problema, como ocurre hoy, el que una AFP incremente el precio del servicio para aumentar el rendimiento de la inversión de los dueños? Claro, dados los plazos a transcurrir para efectivizar el cambio de una administradora a otra para un afiliado, en los hechos la aplicación inmediata de la subida de la comisión implicaba un mayor ingreso seguro para la AFP, graficándose un auténtico caso de mercado cautivo.

Otro interesante argumento esgrimido por el gerente de esta AFP, “engreidora” de sus afiliados, para justificar el encarecimiento de la comisión se sustenta en el sentido de: “Lo más importante es mantener el servicio que venimos dando a nuestros afiliados”.

Tiene baja rentabilidad

Veamos qué tan buenos son estos servicios que se quiere mantener. El mejor servicio que espera el afiliado de su AFP o de cualquiera está directamente relacionado con el rendimiento neto que logre. El caso es que, dado que la rentabilidad se calcula sobre el monto de la cuenta individual de capitalización (el ahorro del afiliado), mientras que las comisiones se hacen sobre las remuneraciones, es necesario, con el fin de un mejor análisis del rendimiento neto para el afiliado, el calcular una comisión (denominada comisión equivalente) que convierte lo que un afiliado desembolsa actualmente durante todo su periodo de ahorro (asumiendo un tiempo de vida laboral útil de alrededor de 30 años) en una comisión que se estime sobre su cuenta individual de capitalización. Entonces, si descontamos a la rentabilidad del fondo pensionario de un afiliado la comisión equivalente, se tiene una versión ajustada de la rentabilidad neta y, según cálculos de la propia SBS, paradójicamente la AFP que subió su comisión dizque para mantener “el servicio a sus afiliados” en los últimos 10 años –dado que el análisis debe hacerse con una perspectiva de largo plazo– presenta una rentabilidad neta de 7.12%... la más baja respecto a las otras. ¿Este es el mejor servicio que busca mantener?

Por añadidura, este tipo de decisiones unilaterales van a contrasentido del objetivo macroeconómico de las recientes medidas dictadas en el ámbito salarial, como es la exoneración a las gratificaciones para el pago de aportes previsionales, así como la liberalización de las CTS, las cuales están orientadas a propulsar el ingreso disponible, el consumo y la demanda, sobre todo la interna, asunto urgente hoy, puesto que según el MEF, entre enero y mayo del presente año, solo se habría ejecutado un insuficiente 16% del gasto de capital en promedio, considerando a los gobiernos nacional y subnacional conjuntamente. Al final pareciera que los más de 3 millones de soles adicionales por mes para los accionistas de esta AFP constituirían el cortoplacista objetivo priorizado por esta. ¿Y sus afiliados?

LA REPÚBLICA: 17.06.2009

jueves, 9 de abril de 2009

¿HAY TRABAJADORES TÓXICOS EN TU LUGAR DE TRABAJO?

Son trabajadores que a través de su actitud, comportamiento, comentarios, dichos, gestos, logran alterar y enfermar a un departamento, a una organización, produciendo un mal clima laboral, exasperando a sus compañeros, generando mal humor y malestar, son personajes irritantes.
Por Ana María Gueli Enriquez
Entre ellos encontramos:
  1. Los críticos, son los que siempre hablan mal de los demás. Tienen un problema crónico de queja permanente, son incisivos.
  2. Los perezosos, los que logran que los demás realicen su trabajo, son irresponsables y desorganizados.
  3. Los arrogantes- sabelotodos, que desacreditan a sus jefes y compañeros sin cuidarse en el como y con quien. Sólo creen que tiene derechos.
  4. Los que no aceptan la autoridad y lo hacen saber en todo momento.
  5. El que dice siempre que si pero hace lo que quiere.
  6. El que con su comportamiento trata de desprestigiar y desacreditar a sus compañeros y superiores. Personas capaces de minar el entusiasmo y la moral del mejor.
El clima laboral se transforma en el sueldo emocional, por lo tanto una empresa con empleados tóxicos, está otorgando a sus empleados un bajo nivel salarial-emocional. Lamentablemente las empresas comienzan tratando de reciclar a este tipo de personas, dándose cuenta después de un largo camino que por lo general no se reciclan y los problemas empeoran con los meses y años, costando cada vez mas tomar medidas con ellos.

Pensando en todos los demás empleados que cumplen con sus trabajos, que aportan su tiempo, compromiso, lealtad e inteligencia a sus tareas los jefes deberán tomar decisiones de punto final por el bienestar de todo el resto del equipo, ningún jefe podrá ejercer un liderazgo óptimo si tiene que lidiar con este tipo de personajes dentro de su rutina diaria.

Aun siendo trabajadores eficaces y eficientes no llegan a compensar el mal ambiente laboral que producen y el menor rendimiento de quienes le rodean.
Muchas veces cuando estas personas son desvinculadas reaccionan y corrigen algunas de sus actitudes en el próximo empleo
Fuente:
28-mar-2009. Blog: RINCÓN DEL BIBLIOTECARIO

lunes, 6 de abril de 2009

LA CONSERVACIÓN DE LIBROS EN ACCIÓN


Julio César Ramírez Alcántara

Como ya, sabes las actividades de conservación son bastantes; en esta ocasión ejercitaremos un poco sobre la limpieza de nuestros libros y también veremos cómo hacer una encuadernación básica para nuestros apuntes en hojas sueltas, misma que nos sirve si queremos hacer un cuaderno con hojas blancas o de colores.

¿Qué herramientas necesitamos para efectuar la limpieza de nuestros libros y cuadernos?
  1. Aspiradora. Con la que tenemos en casa es suficiente, no se necesita ninguna marca en especial.
  2. Brocha. Como las que se usan para pintar pero debe ser de pelo suave.
  3. Guantes. De preferencia de algodón.
  4. Cubrebocas. Para protegernos del polvo.
  5. Bata o mandil. Hay que proteger la ropa, porque si la ensuciamos mamá puede ponernos a lavarla.
  6. Un espacio abierto: la terraza, el jardín o, si no disponemos de éstos, el lugar donde tengamos los libros.

¿Cuáles son las partes de un libro?

Entonces podemos ver que un libro tiene una cabeza, un pie, tres cantos, dos tapas, y un lomo. Ésta es, pues, la estructura básica de nuestros libros.

¿Cómo debemos limpiarlos con la aspiradora?
Primero, por seguridad, debemos colocarnos nuestro cubreboca, nuestra bata o mandil y los guantes; ya que estemos listos, entonces debemos pasar la aspiradora que tenemos en casa por los tres cantos, el lomo y sus dos tapas, muy sencillo, ¿verdad?; claro, debemos tener la precaución de que nuestro libro esté cerrado, ya que si lo abrimos y la succión de nuestra aspiradora es demasiado intensa, podríamos romper algunas hojas.

Conservador de brocha gorda.
Ahora, con la brocha debemos limpiar las hojas que forman la parte principal de nuestros libros.
¡Vaya que si es cansado cuando ya llevamos alrededor de 999 libros trabajados!, se antoja un descanso.

¿Y qué hago si tengo hojas sueltas?
No te preocupes, las limpiamos solamente con la brocha; sería muy arriesgado pasarles la aspiradora.

¿Las quieres encuadernar? Pues manos a la obra.
La siguiente lista es del material mínimo necesario para encuadernar nuestras hojas sueltas y formar una carpeta, o bien puedes hacer una con hojas de colores, blancas, grandes, chicas, etc.

  1. Taladro; papá debe de tener uno en su bodega.
  2. Broca delgada; es importante que sea delgada ya que si es gruesa podríamos tener problemas (1/16”).
  3. Hilo de nylon; tal vez mamá tenga guardado un poco en su costurero.
  4. Aguja delgada para poder realizar nuestra costura.
  5. Papel pressboard; los hay de muchos colores.
  6. Keratol; hay de varias texturas y colores, puedes darle vuelo a la imaginación.
  7. “Unidor”; es un pegamento especial para encuadernación, es como el resistol blanco que tú utilizas pero tiene más ventajas, si no lo consigues puedes usar tu resistol blanco.
  8. Papel bond y periódico.

¿Qué debemos hacer?
Primero ordenar nuestras hojas para que todas queden parejas o iguales; ya que estén listas hacemos tres orificios en las hojas con el taladro.

La manera de coser será la siguiente: entramos por el orificio del medio y nos pasamos al que está abajo, volvemos a salir y entramos otra vez por el medio, subimos al orificio que no tiene hilo y amarramos los extremos .

La flecha en color negro ilustra por dónde debemos comenzar nuestra costura y las otras flechas cómo debemos continuar; como podemos ver, al centro hacemos el nudo con los extremos de nuestro hilo (espero que no nos hagamos nudos antes de continuar).


El siguiente paso será colocar encima de éstos un pedazo de papel bond con pegamento que cubra una parte del lomo y una cuarta parte de nuestra primera y última hoja.



Ahora debemos elaborar nuestras tapas o pastas. Cortamos el papel pressboard 1 cm más grande que nuestras hojas, y ponemos pegamento en una tercera parte de éstas, y las unimos a nuestro papel bond.




Posteriormente cortamos nuestro keratol, le ponemos pegamento y lo colocamos sobre nuestras dos tapas o pastas debiendo quedar de la siguiente forma nuestra libreta.

Una vez que ya tenemos armada nuestra libreta unimos las hojas a ésta, colocando pegamento sobre el lomo, y hacemos presión para que estén perfectamente unidos.

De esta forma tendremos ya nuestra encuadernación terminada, y nuestros apuntes en hojas sueltas en forma, para continuar usándolos.
Fuente:http://www.correodelmaestro.com/anteriores/1997/junio/2artistas13.htm

sábado, 4 de abril de 2009

LANZARÁN: "BIBLIOTECA DIGITAL MUNDIAL"

El próximo 21 de abril se estrenará una página web con cuantioso material y diversos archivos, a los cuales se tendrá acceso gratuito.
La Organización de la Naciones Unidas para la Educación, las Ciencias y la Cultura (Unesco), lanzará el sitio web donde se podrá acceder a manuscritos, mapas, libros, partituras, grabaciones, filmes, grabados y fotografías. El proyecto fue propuesto por la Biblioteca del Congreso de Estados Unidos en el año 2005, y entre sus objetivos busca promover el entendimiento internacional y expandir el volumen y variedad del contenido cultural en Internet. Esta nueva biblioteca digital funcionará en idiomas árabe, chino, francés, inglés, español, ruso y portugués.
En el sitio web http://www.worlddigitallibrary.org/ se puede revisar un video que muestra los recursos y aplicaciones con que contará esta potente iniciativa.
1/4/2009